2013年9月3日，江蘇能建機電實業集團有限公司在進行吊籃載荷檢驗時發生一起高處墜落事故，造成1人死亡，直接經濟損失約120萬元。

【案例】

當日15時許，吊籃部件供應方維修人員維修了在吊籃演示中有過熱現象的提升機，并進行空載試驗。試驗時，吊籃東端的提升機連接的工作繩使用的是有延長接頭的鋼絲繩，斷繩保護器未與安全繩連接。

在未對試驗后的吊籃重新安裝、未用配重塊進行載荷檢驗的情況下，值班人員直接組織車間工人（包括自己共9人）站在吊籃平臺內進行載荷檢驗。安全員在載荷檢驗前到達現場，未對吊籃進行安全檢查，未阻止用人代替配重塊進行吊籃載荷檢驗的行為。

在載荷檢驗過程中，吊籃升至距離地面2.5米左右時，吊籃東端工作繩接頭滑脫，造成平臺內9人均墜落地面。

【解析】

事故調查組初步認定，造成事故的直接原因是值班人員在吊籃工作繩存在延長接頭、安全繩未與斷繩保護器連接的情況下，違章用人代替配重塊進行吊籃載荷檢驗，因工作繩接頭滑脫，導致吊籃一端墜落地面。

造成事故的間接原因是能建公司未建立健全安全生產責任制，未落實相關崗位人員的安全生產管理職責；未制定吊籃載荷檢驗操作規程，企業一直存在用人代替配重塊進行載荷檢驗的違章行為；未對作業人員進行吊籃操作規程、安全操作技能的教育、培訓，未告知作業人員吊籃檢驗工作存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；安全管理人員未履行安全管理職責，切實開展事故隱患排查工作，及時消除隱患。

【點評】

該起事故是一起典型的因企業安全管理不到位、作業人員違章操作引發的生產安全責任事故。

分析事故原因不難發現，事故發生往往與制度不落實、管理不到位、人員不遵章守紀有直接關系。深刻吸取事故教訓，花大力氣反“三違”，不是口號，而在行動。加強安全管理，消除隱患，杜絕事故，除了嚴格執行相關制度規范外，還要將安全管理的目光重點放在作業人員身上。

作業人員違章操作是“三違”行為中最常見現象。加強對作業人員的安全培訓，目的是讓作業人員掌握安全知識、牢記操作規程、規范操作行為，更是讓作業人員從思想源頭上認識安全、重視安全。